Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen
miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat
Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
% Wechselschichtzulage: bis zu 130 € brutto Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) die Möglichkeit auf ein BusinessBike 30 Tage
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden
brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) die Möglichkeit auf ein BusinessBike Work
Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
) eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro
Ihrer Wünsche Vergütung und Zusatzangebote eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) und staffelt
es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) und staffelt
es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) und staffelt
macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen
macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen
macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen
Vergütung in der Entgeltgruppe 7 gemäß AVR Diakonie Deutschland (Fassung Sachsen) und betriebliche Altersvorsorge Einstiegsgehalt bei 39 Stunden ab 3.392,70 € brutto, zzgl. individueller Zulagen/Zuschläge
€ netto monatlich bis Dezember 2024 Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
Qualifikation (3.490,40 € - 4.239,52 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m
) oder Krankenpflegehelfer:in oder MFA/Arzthelfer:in Liebe zu hilfsbedürftigen Menschen Führerschein Klasse B Das bieten wir dir Dein monatliches Brutto-Gehalt im Einstieg in Teilzeit (20Std./Woche): 1.475 Euro bzw. 1.615 Euro
Brutto/ Stunde bieten wir unseren Mitarbeitern viele Vorteile! Zur Verstärkung unseres Teams in Karlsruhe sind wir auf der Suche nach Gesundheits- und Krankenpflegern, Altenpflegern, Intensivpflegern
, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto
, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto
: Ein starker Verbund macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.770,53 € brutto/Mona t (zzgl
macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) . Wir bieten Ihnen zusätzlich
Verbund macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.770,53 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen
: Ein starker Verbund macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen). Wir bieten Ihnen zusätzlich
(bei Vollzeit zwischen 4.126,30 € und 4.560,64 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO
Zusatzleistungen. Abhängig von der pädagogischen Qualifikation ein Grundgehalt bei einer Vollzeitanstellung als Berufseinsteiger ab 3.371,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation
brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) die Möglichkeit auf ein BusinessBike 30 Tage
brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) die Möglichkeit auf ein BusinessBike 30 Tage
brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) die Möglichkeit auf ein BusinessBike 30 Tage
brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) die Möglichkeit auf ein BusinessBike 30 Tage
eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine befristete
Zusatzleistungen. Abhängig von der pädagogischen Qualifikation ein Grundgehalt bei einer Vollzeitanstellung als Berufseinsteiger ab 3.371,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation
Vergütung nach AVR DD: 3.432,80 € bis 4.045,52€ brutto (je nach Berufserfahrung) + Zeitzuschläge13. MonatsgehaltMöglichkeit zur privaten Nutzung des Dienstwagens (E-Auto)30+1 Tage UrlaubSicherer Arbeitsplatz
in der Entgeltgruppe 4 gemäß AVR Diakonie Deutschland (Fassung Sachsen) und betriebliche Altersvorsorge Einstiegsgehalt bei 39 Stunden ab 2.924,20 € brutto, zzgl. individueller Zulagen/Zuschläge Zulagen für Nacht
nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen. Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 2.751,44 € brutto/Monat mit Staffelung